Recrutamento e seleção de novos colaboradores: elaboração de estratégias para atrair candidatos, condução de entrevistas, avaliação de currículos e realização de testes Análise de dados: pesquisa e apresentação de dados, desenvolvimento de métricas e relatórios Gestão de desempenho: análise de dados relativos ao programa de gestão de desempenho, coordenação de sistemas de avaliação de desempenho Gestão de benefícios: recomendações sobre aprimoramentos em benefícios Gestão de carreira: desenvolvimento de planos de carreira Gestão de cultura organizacional: disseminação da cultura organizacional, promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados Gestão de folha de pagamento: apontamento de horas, registro de atestados, tratamento de divergências, cálculo de encargos trabalhistas Gestão de admissões e demissões: acompanhamento de admissões e demissões