Conduzir processos seletivos completos, desde a elaboração e divulgação de vagas até a triagem de currículos, entrevistas e seleção final de candidatos. Realizar entrevistas por competências quando necessário. Desenvolver e implementar programas de integração de novos colaboradores. Acompanhar os novos funcionários durante o período de experiência, garantindo sua adaptação e integração à cultura da empresa. Fornecer suporte aos gestores na aplicação de feedbacks e na elaboração de planos de desenvolvimento individual. Implementar e monitorar ações para melhoria do clima organizacional. Conduzir pesquisas de clima e elaborar planos de ação com base nos resultados obtidos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Sociis RHSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CD)