Descrição do Cargo:
Análise curricular envolve a avaliação detalhada das qualificações e experiências de um candidato.
Triagem Curricular é o processo de seleção dos candidatos mais adequados para uma função específica.
A Entrevista por Competência visa avaliar as habilidades e conhecimentos práticos dos candidatos.
O Laudo Curricular é um documento que resume as informações relevantes sobre o cargo e os requisitos necessários para desempenhá-lo.
A captação de talentos nas Redes Sociais exige conhecimento da plataforma e habilidade em identificar potenciais candidatos.
Domínio das principais fontes de recrutamento, como portais de emprego e agências de recursos humanos, é crucial para encontrar os melhores candidatos.
Técnicas de Hunting são essenciais para localizar e atrair os profissionais mais capacitados.
Familiaridade com as atividades descritas na função é fundamental para garantir que o candidato seja uma boa opção.
Nossa equipe é composta por Comissionistas puros, focados em encontrar os melhores candidatos para nossas vagas.