A EmpresaEmpresa nacional de grande porte do segmento de serviços localizada em Curitiba.Descrição da vagaConduzir processos seletivos para posições operacionais: mecânicos, auxiliares de logística, técnicos, operadores e auxiliares de serviços gerais.
Ampliar e diversificar canais de recrutamento (LinkedIn, banco do site, SINE, rádio, indicações);Reduzir o SLA atual de contratação, melhorando a eficiência dos processos;Apoiar na criação e melhoria da jornada do colaborador, desde o recrutamento até a integração;Fazer a gestão das consultorias parceiras;Monitorar e reportar indicadores de RH relacionados à atração, tempo de contratação e qualidade das admissões;Trabalhar em parceria com fornecedores para possíveis terceirizações de funções operacionais;Contribuir ativamente na construção de uma área de Recrutamento mais estratégica e orientada a dados;Modelo de trabalho presencial (não é negociável).Perfil desejado Experiência na área de Recrutamento e seleção (preferencialmente com vagas de volume);Ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial e viagens em torno de 1 semana por mês;Autonomia, proatividade, dinamismo e habilidade de comunicação e de relacionamento.