Liderar uma equipe de tecnologia, sendo um mentor e formador de talentos. Propor e implementar soluções inovadoras que impulsionem a eficiência e a competitividade da empresa. Colaborar ativamente com a diretoria e demais áreas para questionar, propor melhorias e alinhar as estratégias de tecnologia aos objetivos de negócios. Atuar na negociação interna para definição de prioridades e garantir que os projetos de TI estejam em conformidade com as necessidades organizacionais. Manter uma comunicação eficaz e transparente com todos os níveis da empresa, facilitando a integração das soluções tecnológicas no dia a dia da operação.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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