Responsável pelo processo de recrutamento e seleção e demais sistemas de gestão de pessoas, sempre alinhado com a missão, visão e valores da empresa. Responder pelo fechamento da folha de pagamento, verbas rescisórias, benefícios, férias e 13 º. Dar suporte aos líderes e funcionários.
Responsabilidades Acompanhar os processos de seleção, demissão e promoções internas;Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional para os colaboradores;Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários;Responder pelos KPIs relacionado a pessoas (turnover, absenteísmo, atendimento de demanda de contratação ou retenção, etc.);Fechamento de folha de pagamento e banco de horasCuidar do processo de avaliação de contratos de experiência;Cadastro de funcionários via sistema (admissões, movimentações, inativação).Controle de atestados e envio de atestados/declarações para os escritórios de contabilidade;Acompanhar conferência, manutenção e fechamento de cartão ponto para folha de pagamento;Controle e manutenção de benefícios. Qualificações Formação em Psicologia ou áreas afins.
Experiência RH generalista
Legislação trabalhista
Medicina e Segurança do Trabalho
Relações Sindicais
Excel intermediário
Atendimento ao público