Job description
Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de
Analista de Investigação Junior,
também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
#vemSerAssaí
Responsibilities and assignments
Em geral,
realizar apurações e dar suporte nas demandas solicitadas pelo gestor;
Seguir as políticas e procedimentos de Política Regimento de Auditoria Interna, Formulário Termo de Responsabilidade de Colaborador e Política Acionamento e Apuração Ouvidoria;
Respeitar os
SLAs
estabelecidos pela Ouvidoria e validados pelo Comitê de Ética;
Manter atualizado o plano de investigação e lista de solicitação de documentos, mapeando os procedimentos que serão realizados e informações necessárias na apuração;
Investigar alegações envolvendo processos corporativos de forma imparcial e discreta cumprindo os respectivos
SLAs
;
Manter o controle de novas alegações e alegações investigadas e comunicar os andamentos das investigações abertas em parceria com o departamento de Ouvidoria;
Realizar pesquisas de antecedentes (
background checks
) e busca de ativos de pessoas e empresas, utilizando ferramentas aprovadas e, quando necessário, através de pesquisas em registros públicos;
Utilizar as ferramentas aprovadas (
hardwares e softwares
) para análise das comunicações e documentos eletrônicos corporativos;
Avaliar se as políticas e procedimentos corporativos atuais mitigam riscos de desvio de conduta (Ex.: fraude, corrupção, conflito de interesse etc.) identificados nas investigações;
Buscar informações, evidências e documentos externos e internos, com fontes internas e externas, de forma objetiva, independente e, quando necessário, discreta;
Realizar entendimento de processos corporativos de forma discreta, sem comprometer o sigilo da investigação;
Conduzir entrevistas de entendimento e/ou de confronto, com testemunhas;
Preparar relatórios de investigações documentando os procedimentos realizados, evidências identificadas, entrevistas conduzidas e com conclusão dos fatos apurados;
Identificar e prevenir riscos de fraudes corporativas, perdas financeiras, segurança de informação, violações de leis, descumprimento de procedimentos, políticas e do Código de Ética do Assaí;
Comunicar os gestores de Investigações e diretoria da Auditoria Interna situações que possam limitar o escopo e/ou prazo de investigação;
Identificar melhorias nos processos para mitigar os riscos inerentes de processos corporativos;
Participar junto com os gestores de Investigações nas reuniões de conclusão de investigações com clientes internos;
Participar de reuniões periódicas para reportar os status das investigações e melhorias de processos com o departamento de Ouvidoria;
Participar em projetos com a equipe de
Data Analytics
no desenvolvimento de indicadores corporativos e operacionais, compartilhando os riscos de desvio de conduta (ex: fraude e corrupção), conhecimento de sistemas e fragilidades nos processos identificados nas investigações;
Quando necessário, apresentar a equipe de Auditoria Interna fragilidades em processos e controles corporativos identificados durante as investigações;
Manter-se atualizado com a legislação e novas tendências de fraudes e corrupção que possam afetar as operações e reputação do Assaí;
Sempre se apresentar de forma profissional e imparcial quando conduzindo investigações corporativas na Empresa e em qualquer ambiente corporativo quando representando o Assaí;
Trabalhar em forte parceria com as áreas de Ouvidoria, Jurídico,
Compliance
, Controles Internos, Prevenção de Perdas e Auditoria Interna; e q
uando necessário, reportar riscos de fraudes para equipe de Auditoria Interna, entre outras atividades inerentes ao cargo.
Requirements and qualifications
Formação Acadêmica: Ensino Superior em áreas como
Contabilidade, Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Direito, Jornalismo (investigativo), Engenharia e afins;
Será um diferencial possuir certificações voltadas a Compliance;
Conhecimento Intermediário em Excel e Power Point;
Impreterível vivência na área de investigação.
Additional information
BENEFÍCIOS:
?? Assistência Médica e Odontológica
?? Cartão Cesta Básica
?? Refeição no local de trabalho
????? Extensão da Licença Maternidade
?? Enxoval do Bebê
?? Vale Transporte
???????????? Parcerias com academias Gympass e TotalPass
?? Plano de Carreira
E muito mais!
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Entrevista RH
2
Entrevista RH
Step 3: Entrevista Gestor
3
Entrevista Gestor
Step 4: Dados pré-contratação
4
Dados pré-contratação
Step 5: Hiring
5
Hiring
#VemserAssaí
Hey, você!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de
50 anos de tradição
, que está em expansão acelerada e é uma das
Marcas Mais Valiosas do Brasil
, segundo a Interbrand?
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o
Assaí Atacadista
e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso
timaço
, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no
poder da Diversidade e da Inclusão!
Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso,
somos signatários da
Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
e, desde 2020 aderimos o
Selo "Sim a Igualdade Racial",
além de outros compromissos como
Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social
, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o
'Cuidado com a Nossa Gente'
.
Por isso também, estamos entre as
Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo
, segundo o ranking da GPTW.
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é 'Paixão pelo que fazemos', e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
#VEMSERASSAÍ
você também!