O que você fará?Liderar equipe de engenharia responsáveis pela entrega técnica de projetos de tamanho, complexidade e escopo moderados e significativos. Também serve de mentor para equipe de técnicos e engenheiros, fornecendo conhecimento técnico e estratégico.Suportar os Gerentes de Projetos na gestão técnica durante a execução dos projetos de sistemas de automação.Liderar tecnicamente equipes de execução de projetos de sistema de automação, desde as fases de planejamento, preparação de documentos de projetos, análise de solução/arquitetura, validação de lista de material, desenvolvimento de lógicas e estratégias de controle, desenvolvimento de telas para IHM, Testes de Aceitação de Fábrica, Testes de Aceitação de Campo, Comissionamento, Startup e Operação Assistida.Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?Experiência em projetos de sistemas de automação, nas fases de desenvolvimento, Testes, Comissionamento, Startup e Operação Assistida, para Indústrias de Petróleo & Gás, Papel e Celulose, Química/Petroquímica, Geração e Distribuição de energia, Alimentícias, Mineração entre outras.Experiência com sistemas Triconex, DCS Foxboro e PLCs.Experiência em desenvolvimento de aplicações para controles Críticos de Segurança (BMS, ESD, F&G).Experiência em manutenção e comissionamento de sistemas para controles Críticos de Segurança (BMS, ESD, F&G).Experiência com HMIs e Sistemas supervisórios.Conhecimentos de estratégias e lógicas de controle (PID, Controle em Cascata, Controles Antecipatórios).Conhecimentos e conceitos de Sistemas de Segurança (SIS).Conhecimentos de Sistemas Anti-surge (TMC).Conhecimentos / Interpretação de documentos para implementação de projetos de sistemas de automação e segurança (P&ID, diagramas Lógicos, Projetos de Painéis, Lista de I/O).Conhecimentos de protocolos de comunicação para redes industriais (Profibus, Hart, Modbus, OPC, Ethernet/IP, Foundation FieldBus).Conhecimentos de modos de programação/configuração (Linguagem estruturada, Ladder, Diagrama de Blocos).Conhecimentos de arquiteturas de redes de controle.Disponibilidade para viagens em pelo menos 50% do tempo.Certificação TUV será um diferencial.Inglês: Intermediário.A quem você se reportará?Emerson Souza – Líder Territorial para execução de projetos de sistemas de automação da área de Process Automation da Schneider Electric Brasil.Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?Formação em curso superior como: Engenharia de automação, elétrica ou eletrônica, mecânica, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou Tecnologia em Sistemas de Informação / automação Industrial (desejável).Experiência de trabalho em uma empresa global (obrigatório).Exposição em atividades de campo (site clientes) para o produto (obrigatório).Experiência comprovada de atividades com sistemas de automação industrial acima de 7 anos (obrigatório).Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânicoMais de 150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoA Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
#J-18808-Ljbffr