Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor.
Você quer transformar o futuro?
A gente também.
??| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções |7 pilares guiam a nossa cultura, são eles:? Inovar com o cliente;? Fazer a diferença;? Liderar pelo exemplo;? Agir como empreendedor;? Ser ético e de acordo com o que fala;? Acreditar e respeitar as pessoas;? Ter humildade em aprender.Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade.
?? #WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini?? Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil./nFormação a Nível Superior completo em cursos correlatos (Administração, Psicologia, Gestão de RH);Ampla experiência com atividade de Business Partner e/ou consultoria interna de RH (preferencialmente na indústria de óleo e gás).Conhecimento intermediário no Office 365.Diferenciais:Familiaridade sobre Diversidade, Equidade, Inclusão; Clima, Cultura Organizacional; Desenvolvimento de Lideranças e Equipes; Gestão de Mudança./nRealizar análise crítica de informações de RH em atendimento as necessidades dos clientes internos.Elaborar diagnóstico, prestar assessoria, propor e implantar soluções, com base nos processos de RH, em apoio ao BP de RH da Petrobras.Acompanhamento de indicadores e orçamento demandados.Encaminhar, orientar e acompanhar o atendimento de demandas operacionais junto aos profissionais responsáveis, inclusive da própria empresa.Atendimento eventual aos empregados sob demanda do RH/PN.Realizar atividades dos processos de RH sob responsabilidade do Parceiro de Negócio em apoio ao BP de RH da Petrobras, tais como gestão do efetivo e custo de pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho e reconhecimentos, seleção e sucessão gerencial e de especialistas, cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão, dentre outros.