Siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Brand Manager Licenze, altamente motivata e creativa, per gestire e sviluppare le licenze dei nostri brand in modo strategico ed efficace.
La risorsa ideale avrà una buona esperienza nel settore delle licenze e sarà in grado di guidare la crescita dei brand assegnati attraverso partnership di successo, gestione delle relazioni e attività di marketing.Responsabilità:Gestire e sviluppare i brand assegnati, garantendo coerenza con l'immagine e la strategia del marchio.Stesura briefing di collezione dei Brand assegnati (ampiezza gamma, posizionamento prezzo, obiettivi economici e vendita);Elaborare e sviluppare il Piano Marketing dei Brand assegnati (definire obiettivi, linee guida strategiche, priorità);Sviluppare e condividere con i vari mercati un Trade Plan stagionale;Coordinare le funzioni aziendali (PR & Press Office, Trade Mkt, Digital) per garantire l'implementazione delle attività pianificate e il raggiungimento degli obiettivi definiti;Supportare la Direzione Creativa nella fase di definizione della collezione, assicurando il rispetto degli obiettivi illustrati dal briefing di collezione;Monitorare e analizzare il mercato globale, con particolare presenza sui mercati strategici, al fine di individuare trend e opportunità di crescita;Presentazione delle collezioni alle forze di vendita e key accounts in occasione degli eventi commerciali aziendali e/o in fase di affiancamento sul mercato;Gestione e analisi delle statistiche di vendita;Analisi competitors.Requisiti:Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o affini.Esperienza di almeno 2 - 3 anni nel ruolo di Brand Manager Licenze o in posizioni simili.Conoscenza approfondita del mercato delle licenze e delle dinamiche di gestione dei brand.Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con licenziatari e partner esterni.Creatività e capacità di sviluppo di strategie di marketing innovative.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Eccellenti capacità di analisi, problem-solving e gestione del tempo.Disponibilità a viaggiare per incontrare licenziatari e partner commerciali.Capacità di lavorare in contesti dinamici.
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