Acolher o novo colaborador, efetivar a sua admissão analisando a documentação, colhendo assinaturas e efetivando a inclusão dos dados nos sistemas pertinentes e arquivar documentação de acordo com os procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente, bem como orientá-lo sobre as políticas da Instituição e encaminhá-lo à área de trabalho;Processar as solicitações de inclusão/ exclusão de benefícios, através do acesso aos sistemas das empresas fornecedores, bem como realizar o controle interno dos pedidos de acordo com as políticas internas definida;Realizar a análise semanal do espelho do cartão de frequência dos colaboradores, lançar atestados médicos de acompanhamento de filhos e horas, bem como orientar os gestores para a regulamentação de acordo com os procedimentos internos e legislação vigente, visando o fechamento dentro do cronograma definido e a efetivação dos lançamentos para a folha de pagamento;Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela instituição a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes., Ensino médio completo;Conhecimento em pacote office;Experiência prévia em departamento pessoal.