ResponsabilidadesRealizar todo o processo relacionado admissão (inclusive Esocial);Efetuar todo o processo relacionado a vale alimentação e vale transporte;Efetuar todo o processo de cálculo de férias;Efetuar a gestão e controle de ponto (manual e eletrônico);Lançar e acompanhar atestados médicos (inclusive INSS);Prestar auxilio nos lançamentos de folha de pagamento;Prestar suporte nas atividades dos jovens aprendizes do setor;Prestar suporte na documentação de ações trabalhistas e de licitações quando solicitado;Organizar e manter atualizados os arquivos de pessoal.Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre o departamento pessoal;Prestar auxilio quando necessário em demandas de RH como recrutamento e seleção, endomarketing, avaliações de experiência, treinamentos.RequisitosEnsino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos.Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em pelo menos 2 anos.Conhecimento em legislação trabalhista.Domínio do Pacote Office.Conhecimento no ERP Protheus (TOTVS) será um diferencial. .HabilidadesOrganização e atenção aos detalhes.Comunicação clara e eficaz.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Domínio de ferramentas de gestão de recursos humanos.
#J-18808-Ljbffr