Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral.
Conciliar as relações da gestão e funcionários, resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas.
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geralConciliar as relações da gestão e funcionários, resolvendo demandas, reclamações ou outros problemasGerenciar o processo de recrutamento e seleçãoApoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humanoDesenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organizaçãoEstimular um ambiente de trabalho positivoSupervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenhoManter um plano de pagamento e programa de benefíciosAvaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamentoReportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RHAssegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanosRequisitosEscolaridadeGraduaçãoHabilidade TécnicaEnsino Superior Completo em Psicologia / Gestão de Recursos Humanos / Administração de Empresas / ou áreas afins.
Análise de perfil comportamental - AvançadoAssistência médicaAssistência odontológicaLocalizaçãoAvenida Brasília, 2652, Formosinha, Formosa - GO, Brasil, 73813-010
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