O que buscamos:
Procuramos um profissional que atue comArquitetura de Soluçõespara atuação remota.Responsabilidades:O arquiteto deve possuir um conjunto de habilidades que abrange desde a modelagem de negócios e otimização de fluxos de valor, passando pelo levantamento de requisitos e desenho de soluções alinhadas, até o domínio de frameworks de arquitetura como TOGAF e Zachman.
Além disso, demonstrar conhecimento em indicadores de negócio, metodologias ágeis, FINOPS, arquitetura de aplicações, Design Patterns, princípios de arquitetura, e é proficiente em diagramação de arquiteturas com ferramentas de mercado como UML.
Sua experiência inclui arquitetura de aplicações, DDD, 12 Factors e arquitetura hexagonal, solidificando sua capacidade de criar soluções de software modernas e eficientes.
Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções utilizando GenAI, incluindo o conhecimento de modelos de linguagem (LLMs), técnicas de prompt engineering e avaliação de desempenho.
Capacidade de identificar oportunidades de aplicação de GenAI em diferentes áreas de negócio, desde a automação de tarefas até a criação de novos produtos e serviços.• Suas habilidades interpessoais incluem proatividade, resiliência e comunicação eficaz, combinadas com organização, resolução de conflitos e inteligência emocional.
Ter protagonismo e disciplina, além de senso analítico e pensamento crítico.
Liderança Técnica: Conduzir encontros de arquitetura e garantir alinhamento estratégico.
Planejamento Estratégico: Elaborar fluxos de valor e documentação de arquitetura.
Inovação e Visão: Promover inovação e comunicar a visão estratégica do negócio.
Design de Soluções: Orientar o design de soluções alinhadas aos princípios de arquitetura.
Eficiência e Saúde: Melhorar a eficiência das soluções e gerenciar sua saúde.
Alinhamento e Priorização: Conectar arquitetura enterprise com roadmaps e priorizar problemas.
Gestão de Referências: Gerenciar arquiteturas de referência.
Seleção de Software: Avaliar soluções quanto à aderência aos princípios de arquitetura.Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
Goste de trabalhar em equipe e sejacolaborativaem suas atribuições;
Tenhacoragempara se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
Transforme ideias emsoluções criativase busque qualidade em toda sua rotina;
Tenha habilidades deresolução de problemas ;
Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente egerenciar o próprio tempo ;
Tenha interesse em lidar com situações adversas einovadorasno âmbito tecnológico.Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT