O Gerente de Compras será responsável pela gestão estratégica da área de suprimentos, garantindo um abastecimento eficiente e competitivo de produtos e materiais do setor de refrigeração e linha branca. Esse profissional terá um papel fundamental na negociação com fornecedores, otimização de custos, controle de estoque e no desenvolvimento de novos parceiros, assegurando que as compras estejam alinhadas à demanda do mercado e aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais Responsabilidades
1. Gestão de fornecedores: Identificar, avaliar e negociar com fornecedores nacionais e internacionais para garantir qualidade, prazos e condições comerciais vantajosas.
2. Planejamento de compras: Desenvolver e implementar estratégias de aquisição baseadas em demanda, sazonalidade e tendências do mercado.
3. Otimização de custos: Buscar oportunidades de redução de custos sem comprometer a qualidade e disponibilidade dos produtos.
4. Gestão de estoque: Trabalhar em conjunto com a equipe de logística para manter níveis de estoque equilibrados, prevenindo excessos ou rupturas.
5. Monitoramento de KPIs: Acompanhar indicadores de desempenho (prazo de entrega, custos, qualidade, giro de estoque, etc.) e propor melhorias contínuas.
6. Compliance e Sustentabilidade: Garantir que os processos de compras estejam alinhados às normas de compliance e às melhores práticas sustentáveis.
7. Relacionamento interdepartamental: Colaborar com as áreas de vendas, marketing e operações para assegurar um abastecimento eficiente e estratégico.
Requisitos
1. Formação: Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Suprimentos ou áreas afins será um diferencial.
2. Experiência: Mínimo de 5 anos na área de compras, preferencialmente em empresas do setor de refrigeração, linha branca ou automação.
Habilidades
1. Forte capacidade de negociação e gestão de contratos.
2. Conhecimento em metodologias de strategic sourcing e análise de custos.
3. Experiência com sistemas ERP (ex.: TOTVS, SAP ou similares).
4. Perfil analítico e orientado para resultados.
5. Boa comunicação e habilidade de liderança.
6. Noções de comércio exterior (importação de peças e insumos será um diferencial).
Diferenciais
1. Conhecimento técnico sobre componentes de refrigeração e equipamentos de linha branca.
2. Experiência na prospecção e desenvolvimento de novos fornecedores.
3. Capacidade de inovação para otimizar processos e reduzir custos operacionais.
Interessados devem enviar o currículo com a pretensão salarial para:
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