Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins (Pós-Graduação desejável).Pacote Office intermediário.Experiência processos de Admissão, Demissão, Férias, Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.Noções de indicadores de Gente.Gestão de times.Supervisionar os times de Gente e Gestão, garantindo alinhamento com diretrizes organizacionais e metas da unidade.Monitorar indicadores de desempenho, implementar melhorias alinhadas ao time Corporativo.Assegurar o cumprimento das determinações legais.Apoiar gestores com relatórios de headcount, afastamentos e ajustes no quadro de colaboradores.Assegurar a gestão de ponto, análise de horas extras e alimentação de indicadores.Representar a empresa como preposto em audiências e fiscalizações, assegurando conformidade legal.Acompanhar a execução do time nas atividades de recrutamento e seleção, integração, mapeamento de 1° liderança e entrevista de desligamento.Supervisionar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho, alinhando ações com o Corporativo.Realizar gestão da equipe por meio de feedbacks, capacitação e incentivo ao engajamento.Apoiar eventos e comunicações internas, além de atuar como multiplicador das políticas corporativas.