Nível: AnalistaÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Pós graduação - Gestão de Pessoas - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda-feira à sexta - 08:00 ‒ 18:00Disponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Vale alimentação, Descontos em empresas parceiras, Seguro de vida, Banco de horas, Benefício SESC, Convênio com instituições de ensinoResponsabilidades e Experiências desejáveis: O Analista de RH será responsável por desenvolver e executar estratégias de gestão de pessoas, visando a otimização dos processos de recursos humanos. Atuará como um parceiro estratégico, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.Fornecer suporte às lideranças em questões relacionadas a pessoas.Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas.Garantir conformidade com a legislação trabalhista.Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.Apoiar nos processos de DHO.Atuar na elaboração e implementação de documentação do setor.Atuar nas ações de Endomarketing.Atuar na estruturação de cargos e salários.```