O Grupo Brasanitas atua há mais de 60 anos na prestação de serviços de facilities como limpeza e conservação, engenharia de manutenção, higienização de ambientes, manutenção em áreas verdes e controle de pragas. Estamos presentes em empresas de diferentes segmentos como indústrias, hospitais, laboratórios, shoppings centers, instituições de ensino, mineradoras e redes de varejo. Somos um time composto por 22.000 colaboradores, distribuídos em mais de 3.000 pontos de atuação em todo o Brasil. Valorizamos as pessoas e somos feitos de diversidade com muitos rostos, culturas, cores e gêneros. Todos são bem-vindos, sem exceção, e agregam ainda mais valor ao nosso time. Responsabilidades e Atribuições: Homologação sindicato e homologação online de ex-colaboradores; Desligamento/liberação Carta desligamento; Conhecimento processo de rescisão – Entendimento Termo rescisão para atendimento ex-colaborador e também em homologações (questionamento/dúvidas sindicato); Tratativas rescisão complementar com RH matriz rescisão – Ressalvas homologações; Gestão controle entrega cartões de benefícios nas filiais – Maior volume filial SP núcleo; Processo abandono de emprego; Inserção documentação safe doc GED (Documentos - kit homologação assinado, espelho de ponto etc.) pelas equipes RH filiais; Gestão alto volume de entregas de processos nas filiais; Lidar com pressão constante para cumprir prazos e expectativas; Resolver conflitos e questões de forma rápida e eficaz; Garantir a conformidade das práticas de RH em todas as filiais, ao mesmo tempo em que se adapta às variações locais da operação; Alinhar a comunicação da equipe em diferentes locais das filiais de RH; Desenvolver e reter talentos; Gerenciar os processos de RH em diferentes regiões, assegurando a execução de atividades e procedimentos padronizados; Identificar e implementar soluções para aumentar a eficiência operacional dos processos de RH; Gestão da equipe de RH das filiais; Coordenação das atividades dos RHs das filiais, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho da equipe; Supervisão da realização das entregas da equipe, incluindo o acompanhamento e planejamento de acordo com a execução das rotinas de entregas; Monitoramento e gestão dos indicadores de atendimento da equipe; Acompanhamento e gestão dos indicadores de processos da área; Prestação de suporte aos Gestores de Operações e Corporativo; Padronização e revisão de procedimentos da área de Recursos Humanos; Implementação de melhorias nos processos existentes; Atendimento a auditorias; Participação em projetos. Requisitos e Qualificações: Formação superior completa; Conhecimento no pacote office; Experiência nas atividades acima mencionadas; Forte atuação em benefícios e homologação; Atuação na área de serviços será um diferencial. J-18808-Ljbffr