**Nível**: Analista
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: 44h
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Descrição vaga**:
Tratamento de ponto digital e solicitação de justificativas para correções aos gestores quando necessário.
Envio para a Contabilidade das informações para fechamento da folha.
Processos burocráticos de DP.
Controle de ergonomia e EPI.
Controle exames periódicos / PPRA / PCMSO
Inclusões e exclusões assistência médica e odontológica.
Controle e manutenção dos documentos dos colaboradores.
Lançamento em ERP das despesas oriundas do RH e Administrativo.
Efetuar compra de benefícios mensais (VT/VR).
Atividades administrativas, aquisição de suprimentos, material de expediente e manutenção predial, controle contrato de prestação de serviços de terceiros.
Organização de eventos internos.
Apoio a Gerencia geral.
**Requisitos**:
Superior Completo.
Experiência em controle de ponto, agendamento de exames médicos, gestão de EPI, processo de admissão, gestão de benefícios e demais atividades da área.
Conhecimentos em informática (Excel, Word, Outlook)
Pro-atividade, comprometimento, dinamismo, foco, organização e trabalho em equipe.
**Benefícios**:
Salário a combinar
Vale Refeição ou Alimentação
Vale Transporte ou estacionamento
Analista
1 ano