Estamos em busca de uma pessoa com experiência emliderança de projetospara integrar nossa equipe!
O Instituto MOL realiza projetos que utilizam a força da comunicação para inspirar a generosidade e mobilizar uma sociedade mais doadora.
Buscamos uma pessoa talentosa e apaixonada por impacto social para liderar projetos transformadores.
Principais Responsabilidades: Liderar projetos em todas as suas etapas garantindo sua plena execução; Contratar e gerir fornecedores e prestadores de serviço; Criar estratégias para projetos e acompanhar métricas e resultados; Acompanhar orçamento, participar de alinhamentos e reuniões estratégicas com a equipe; Preparar relatórios de projetos e contribuir pra sua estratégia de disseminação/comunicação.
Requisitos Técnicos: Domínio doPacote OfficeeGoogle Drive ; Experiência emgestão de projetos ; Conhecimentos emcomunicação, relações públicas, marketing digital e mídias sociais ; Familiaridade com ferramentas comoMonday, Slack e Canva ; Experiência commetodologias ágeise orientação a dados.
Requisitos Comportamentais: Organização, atenção aos detalhes e comunicação clara; Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe; Pensamento estratégico, visão de longo prazo e mentalidade inovadora.
Por que trabalhar no Instituto MOL?Trabalhar no Instituto MOL é uma oportunidade para quem deseja integrar uma organização em crescimento, que lidera iniciativas transformadoras nacultura de doação no Brasil .
Nossa equipe é enxuta, permitindo autonomia e impacto direto nos projetos.
Valorizamos ideias inovadoras e oferecemos um ambiente dinâmico, colaborativo e repleto de aprendizado.
Aqui, o trabalho coletivo gera resultados concretos e significativos.
Sobre a Vaga: Regime de Trabalho:CLT, 40 horas semanais (segunda a sexta); Formato:Híbrido, não é necessário residir na Grande São Paulo; Local:Escritório na Vila Madalena, São Paulo; Salário e Benefícios:Compatíveis com o mercado, incluindo VR, VA, auxílio home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche, licença maternidade e paternidade estendidas e licença menstrual.
Compromisso com a Diversidade:Terão prioridade na seleção pessoas de grupos politicamente minorizados (mulheres, mães solos, pessoas negras, indígenas, amarelas, PCDs, LGBTQIA+, gordas, na terceira idade ou de origem periférica).