Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo o recrutamento e retenção de talentos, o desenvolvimento de liderança, a gestão de desempenho e uma cultura organizacional positiva e inclusiva.Algumas de suas atribuições são:PDITurnoverDesenvolvimento de pessoasPlano de cargos, carreira e salárioAvaliação de desempenhoFerramentas de gestão de pessoasFeedbacks
#J-18808-Ljbffr