Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.
O Gerente Recrutamento e Seleção é uma posição estratégica para atuar na Ânima, a maior e mais inovadora empresa de ensino de qualidade do país.
A Ânima é uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Nossa essência é a transformação de vidas por meio da Educação.
Aqui você pode contribuir sem qualquer restrição, seja você independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica.
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas;
* Experiência anterior em recrutamento e seleção, incluindo experiência em cargos de liderança ou gestão;
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.);
* Conhecimento em mapeamento de perfil comportamental e entrevistas por competências;
* Experiência prévia em sourcing, preferencialmente em empresas de grande porte ou consultorias de recrutamento;
* Diferenciais desejáveis: Experiência no setor de educação, varejo ou serviços com grandes volumes de vagas;
* Disponibilidade para viagens.
Funções:
* Realizar entregas ligadas ao propósito da Ânima, tendo como premissa a diversidade;
* Coordenar processos seletivos para diferentes áreas e níveis da organização, com foco em qualidade e agilidade;
* Elaborar estratégias de atração de candidatos, utilizando múltiplos canais de recrutamento (portais de emprego, redes sociais, headhunting, etc.);
* Gerenciar a equipe de recrutadores, proporcionando feedbacks, orientações e treinamentos para o desenvolvimento da equipe;
* Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área;
* Desenvolver e implementar indicadores de performance (KPIs) para monitoramento da eficácia dos processos seletivos;
* Mantenha-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado de trabalho;
* Garantir que os processos de recrutamento e seleção sigam as normas e políticas internas da empresa;
* Atuar diretamente com BP's e demais áreas da Vice-presidência de pessoas, garantindo alinhamento estratégico, construindo relacionamento sólido e promovendo sinergia entre as áreas, a fim de garantir um processo fluído e eficaz;
* Pensar em melhorias para garantir a melhor experiência para candidatos e gestores em nossos processos seletivos;
* Corrigir e aprimorar processos, propondo novas soluções para desafios operacionais e de mercado;
* Treinar, desenvolver e engajar recrutadores, garantindo um time de alta performance e uma cultura voltada para resultado;
* Liderar iniciativas de inovação e melhoria contínua, buscando novas tecnologias e metodologias para otimizar a performance do time;
* Atuar com visão estratégica e foco operacional, garantindo equilíbrio entre planejamento e execução;
* Desenvolvimento de programas de Employer Branding;
* Pesquisar e Mapear Talentos de forma passiva por meio de diversas fontes para posições estratégicas, criando pipelines de talentos para cargos futuros;
* Análise de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender tendências, salários e perfis mais procurados para diferentes áreas e cargos, ajudando a alinhar as estratégias de sourcing com as necessidades do mercado.
Nós oferecemos três opções de atuação: presencial, híbrido e remoto.
Horário:
Híbrido – 08:00 às 18:00 (2º a 6º)
Benefícios:
* Bolsas de Estudos;
* Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir;
* Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida;
* ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos;
* Day-off no aniversário;
* Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos;
* Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.
Etapas do Processo Seletivo:
1. Análise dos currículos;
2. Avaliação técnica;
3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;
4. Entrevista com a liderança.
#SejaÂnima