A Yungas é uma empresa de tecnologia líder em transformação digital no mercado de redes de franquias e negócios brasileiro. Estamos em busca de pessoas com vontade de crescer e de fazer parte desse time incrível!
NOSSOS VALORES:
1. Somos protagonistas, temos iniciativa e agimos de forma construtiva, nos adaptando aos diferentes cenários e entregando grandes resultados. Vivemos a partir de uma cultura de experimentação e aprendizado acelerado.
2. Nos preocupamos muito com a qualidade e em gerar valor e retorno aos nossos clientes.
3. Trabalhamos em time para atingir nossos objetivos, de forma solícita e colaborativa.
4. Gostamos de nos divertir: um clima de descontração e integração faz parte do nosso dia-a-dia.
Se você se identificou com os pontos acima, na Yungas você encontrará um lugar onde poderá fazer a diferença!
ATIVIDADES DA VAGA:
1. Divulgação de vagas – Criar, revisar e divulgar vagas em portais especializados (LinkedIn, Gupy, InfoJobs, etc.), grupos de tecnologia e universidades para atrair talentos qualificados.
2. Triagem de currículos e contato com candidatos – Analisar perfis, pré-selecionar candidatos e realizar o primeiro contato para alinhar expectativas sobre a vaga.
3. Agendamento e condução de entrevistas – Marcar entrevistas técnicas e comportamentais, aplicar testes (quando necessário) e registrar feedbacks para os gestores.
4. Acompanhamento do processo seletivo – Garantir que todas as etapas sejam cumpridas dentro do prazo e manter os candidatos informados sobre o andamento do processo.
5. Onboarding de novos colaboradores – Organizar documentos admissionais, garantir que acessos e ferramentas estejam prontos e acompanhar os primeiros dias para uma boa adaptação.
6. Pesquisas de clima e engajamento – Aplicar e analisar pesquisas periódicas sobre satisfação e engajamento dos colaboradores, propondo melhorias.
7. Estratégias de retenção – Criar planos de desenvolvimento de carreira, identificar talentos internos para promoções e estruturar ações de reconhecimento.
8. Gestão de benefícios – Acompanhar processos relacionados a benefícios (Caju, Gympass, programas de incentivo), garantindo que estejam alinhados às necessidades da equipe.
9. Controle de folha de pagamento e férias – Apoiar o Departamento Pessoal na conferência da folha de pagamento, lançamentos de admissões e controle de férias no software Convenia.
10. Relatórios e indicadores de RH – Acompanhar métricas como turnover, tempo médio de contratação e satisfação dos colaboradores para tomar decisões estratégicas.
Carga horária: 40 horas semanais (segunda à sexta-feira)
Modelo híbrido: 3x por semana no escritório, 2x home office.
Endereço: Rodovia José Carlos Daux, 5500 (Square SC), bairro Saco Grande, Florianópolis/SC.
Mínimos requisitos:
1. Experiência sólida em Recrutamento & Seleção – Mínimo de 5 anos atuando com aquisição de talentos em empresas de tecnologia, startups ou consultorias especializadas.
2. Conhecimento em Employer Branding e retenção – Capacidade de implementar estratégias para atrair e manter talentos, incluindo ações de engajamento e desenvolvimento de carreira.
3. Familiaridade com processos de Departamento Pessoal – Experiência no suporte a admissões, benefícios, controle de férias e conferência de folha de pagamento.
4. Boa comunicação e relacionamento interpessoal – Capacidade de interagir com diferentes níveis da empresa, alinhando expectativas e garantindo uma experiência positiva para os candidatos e colaboradores.
5. Capacidade analítica e orientação a dados – Conhecimento em People Analytics, monitoramento de métricas de RH (turnover, tempo de fechamento de vaga, etc.) e uso de dados para tomada de decisão.
SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:
1. Experiência em empresas de crescimento acelerado – Ter atuado em ambientes dinâmicos e de rápida escala, lidando com múltiplas contratações e ajustes estratégicos de recrutamento.
2. Conhecimento em metodologias ágeis e People Analytics – Experiência com OKRs, Agile HR e uso de dados para otimizar processos de contratação, retenção e engajamento.
Ambiente de descompressão na sede, com open café e frutas;
No Dress Code;
Happy Hours mensais.
OFERECEMOS OS EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS PARA A REALIZAÇÃO DO SEU TRABALHO.
Trabalhando conosco, você também vai encontrar:
1. Oportunidade de experimentar novos desafios e crescimento na área, com aprendizados constantes;
2. Fazer a diferença numa empresa que está crescendo em ritmo acelerado, com possibilidade de ascensão na carreira.
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