Vaga destinada a profissionais de Psicologia com experiência em processos da área de RH.
**Responsabilidades e atribuições**
- Projetar e implementar uma estratégia geral de recrutamento;
- Desenvolver e atualizar a descrição da vaga;
- Realizar a análise de cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
- Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
- Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos; Atuar como um ponto de contato e construir relações decandi datos influentes durante o processo de seleção;
- Integrar novos funcionários à empresa;
- Avaliar as necessidades dos funcionários por meio de pesquisas de clima organizacional para descobrir o que os motiva e envolve;
- Preparar descrições, análises e avaliações de cargos, além de classificações de trabalho;
- Implantar estratégias de comunicação eficazes e métricas de sucesso.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Psicologia;
- Nível de informática: intermediário;
- Curso de pós-graduação na área de RH;
- Experiência como psicóloga organizacional.
**Informações adicionais**
A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.
Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos.
E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.
Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Dicas importantes para seu cadastro:
- Complete todos os campos do cadastro.
- Mantenha suas informações sempre atualizadas.
- Caso não encontre a oportunidade de acordo com o seu perfil, não se preocupe, cadastre-se em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.