Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes;• Divulgar vagas em canais apropriados, com foco em diversidade e inclusão;• Conduzir triagens curriculares e entrevistas (individuais e/ou coletivas);• Aplicar e corrigir testes e avaliações comportamentais e/ou técnicas;• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);• Garantir uma comunicação clara, humanizada e empática com os candidatos em todas as etapas do processo;• Apoiar iniciativas de employer branding e programas de atração de talentos;• Gerar indicadores e relatórios de performance dos processos seletivos;• Contribuir com ideias e melhorias contínuas para os processos e práticas de recrutamento.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time.
Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente!Requisitos e qualificações• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência anterior em R&S generalista (diferenciais: recrutamento em volume, posições estratégicas ou áreas específicas, como tecnologia);• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;• Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental e testes psicológicos (caso habilitado);• Domínio do Pacote Office e de sistemas de recrutamento.#RecrutamentoESeleção #InclusãoNoTrabalho #Diversidade #PCD #TalentosHumanos #Manpowergroup #VagasmanpowerLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista