Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a entrevista e contratação de candidatos.
Apoiar na elaboração e implementação de programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura da empresa.
Auxiliar na definição de benefícios, colaborando com a área responsável para garantir que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas.
Participar da elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando sessões de treinamento.
Atuar no controle de ponto e na gestão de jornadas de trabalho, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Apoiar nas atividades de comunicação interna, desenvolvendo conteúdos e campanhas para engajamento dos colaboradores.
Colaborar na gestão de clima organizacional, participando de pesquisas de satisfação e propondo ações de melhoria.
Sobre a Empresa:
A DropReal provém soluções e serviços gerenciados inteligentes de segurança cibernética e de conformidade com as melhores práticas de segurança da informação para organizações em todo o Brasil e LATAM.
Com escritórios em São Paulo/SP, Espírito Santo/DF, Brasília/DF e Canoas/RS (Headquarter), a empresa trabalha de forma disruptiva para inserir o conceito de Zero Trust (confiança zero) e Cyber Exposure (exposição) sobre o mundo cibernético, trazendo um novo conceito de detecção & resposta a incidentes e investigação contínua baseada em risco.
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