**Descrição**:
- Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais.
- Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica.
- Gestão de ponto eletrônico, realizando o controle de jornada, banco de horas e ajustes necessários.
- Realização de processos de admissão e demissão, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações.
- Emissão de guias de recolhimento de encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF.
- Elaboração e envio de obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial.
- Atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas ao departamento pessoal.
- Manutenção e atualização de cadastros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal.
- Participação em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários.
- Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
O profissional deve manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, buscando constantemente a melhoria dos processos e a eficiência na gestão de pessoas.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando RH ou áreas afins;
- Disponibilidade para trabalho de segunda à sábado;
- Conhecimento em rotinas trabalhistas;
- Conhecimento em Excel;
- 6 meses de experiência na área será um diferencial.
**Benefícios**:
Informado na entrevista