Descrição do Cargo
O candidato ideal deve ser uma pessoa engajada e comprometida em trabalhar em equipe e contribuir para o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos.
Alguém que valorize o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
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Responsabilidades Principais
1. Mantenha a metodologia e ferramentas tecnológicas do Programa de Integridade atualizadas, promovendo melhorias sempre que necessário. Planeje atividades através do cronograma anual de visita nas obras e delegue tarefas de forma eficaz entre os agentes de integridade, monitorando o progresso e ajustando conforme necessário.
2. Organize em conjunto com o Gerente Administrativo da obra a visita dos Agentes de Integridade, as atividades administrativas das visitas (estadias, passagens, transporte e logística) com base na melhor relação custo versus benefícios.
3. Conduza reuniões de abertura e encerramento da visita com a participação do(s) agente(s) responsável(is) pelos trabalhos, o Gerente Administrativo da obra e o Gerente de Contrato da obra.
4. Elabore e/ou revise as documentações relacionadas com as atividades do Programa de Agentes de Integridade, garantindo que estejam em conformidade com as regras definidas.
5. Desenvolva e oriente os Agentes de Integridade para que possam realizar as atividades do Programa de Agentes de Integridade de acordo com a metodologia e desenvoltura esperada.
6. Conferir as solicitações de adiantamento de viagens e prestações de conta apresentadas.
7. Reportar tempestivamente à Gerência de Compliance quaisquer incidentes de quebra de integridade nas obras, garantindo que sejam tratados de forma adequada e em conformidade com as políticas da empresa.
8. Dissemine a cultura de integridade nas unidades da empresa, por meio de treinamentos presenciais.
9. Ateja como multiplicador de treinamentos (metodologia, material e forma de abordagem serão desenvolvidos pelo Compliance Corporativo).
10. Ateja como ponto focal/facilitador (