Descrição
Responsabilidades:
1. Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
2. Gerenciar ponto eletrônico e controle de jornada.
3. Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
4. Elaborar relatórios e indicadores de RH.
5. Auxiliar em processos de recrutamento e seleção.
Requisitos:
1. Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento (ex: ADP, Totvs).
Habilidades:
1. Organização e atenção aos detalhes.
2. Comunicação clara e eficiente.
3. Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
4. Trabalho em equipe.
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