. Ser referência junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultar interno da área de gente. Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores. Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento.. Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção. Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador. Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, para atender as demandas legais pertinentes a cada caso. Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo. Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos. Participar de processos disciplinares quando necessário. Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento, e fazer a homologação (Empresa/Sindicato). Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição). Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimento. Controlar períodos de férias, informando aos gestores para o agendamento. Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes. Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes e indivíduos. Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos. Garantir a aderência a normas e regulamentos vigentes. Analisar questões complexas sobre os colaboradores pelo gestor e buscar soluções em linha com as normas e procedimentos. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Multilog Logística e armazenamento de cargas. Ramo: Logística/Armazéns (GJ)