Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia Vivência no setor de Recursos Humanos Pacote office intermediário Responsabilidades e atribuições: Coordenar pesquisas para medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores, sugerindo melhorias baseadas nos resultados. Acompanhar e participar dos processos de recrutamento e seleção. Coordenar a estrutura de cargos e salários da empresa. Supervisionar o processo de gestão de desempenho, estabelecendo metas e monitorando o desenvolvimento dos colaboradores. Desenvolver estratégias de comunicação interna e ações de engajamento para fortalecer a cultura organizacional. Garantir a integração eficaz dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação à empresa. Supervisionar o canal de ouvidoria da empresa, assegurando que as preocupações dos colaboradores sejam ouvidas e tratadas. Planejar e coordenar programas de desenvolvimento e capacitação para os colaboradores. Acompanhar e garantir o cumprimento correto dos procedimentos admissionais e demissionais. Assegurar que as informações importantes fluam adequadamente entre os departamentos e os colaboradores. Acompanhar os indicadores do setor. Supervisionar os processos do departamento pessoal.