Na Folks RH, buscamos um Auxiliar de Gestão de Pessoas que contribua de forma colaborativa na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas.
Atividades Principais
* Divulgar processos seletivos de diferentes empresas e perfis;
* Triar e movimentar candidatos através da nossa plataforma de recrutamento;
* Se comunicar com candidatos, empresas e parceiros;
* APLICAR TESTES E DINÃMICAS AVALIATIVAS;
* Apoiar definição de estratégias de atratividade e seleção.
Atividades Complementares
* Auxiliar na realização de capacitações, treinamentos e workshops;
* Contribuir com processos de diagnóstico em gestão de pessoas;
* APLICAR FERRAMENTAS DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL;
* Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas;
* Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área;
* Conduzir avaliações de perfil em projetos de baixa complexidade.
Aqui, você terá a oportunidade de:
* Contribuir para projetos inovadores: Desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos;
* Fazer a diferença na vida das pessoas: Auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores;
* Aprender e crescer profissionalmente: Participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado;
* Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: Valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais;
* Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Na Folks acreditamos que profissionais de alto desempenho são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem-estar e a felicidade de cada um.
Para essa oportunidade, buscamos profissionais:
* Cursando Psicologia, ou áreas afins;
* Interessado na área de Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
Algumas características são diferenciais para esse profissional:
* Atuação com Recursos Humanos/Gestão de Pessoas em empresas;
* Principais:
o Vale refeição;
o Vale transporte;
o Plano de saúde Unimed.
* Complementares:
o Jornada de trabalho reduzida (40 horas);
o Estrutura para atuação híbrida;
o Programas de Desenvolvimento e Feedbacks;
o Atividades de promoção de saúde e bem-estar;
o Situada em um Parque Tecnológico.