**Responsabilidades**:
- Cumprimento de Metas: Garantir a entrega de resultados e superação de metas estabelecidas.
- Gestão da Equipe: Liderar e gerenciar a equipe comercial promovendo um ambiente de trabalho motivador.
- Planejamento de Vendas: Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas
- Desenvolvimento de Estratégias: Criar e executar estratégias para captação de novos clientes e parceiros.
- Relacionamento com Clientes: Estabelecer e nutrir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros estratégicos, focando na fidelização e expansão da base de clientes.
- Treinamento e Desenvolvimento: Proporcionar treinamentos e capacitações para a equipe, assegurando que todos estejam alinhados com as metas da empresa.
- Pós-Venda: Gerenciar processos de pós-venda, assegurando a satisfação e retenção de clientes.
**Habilidades Necessárias**:
- Experiência na Função: Comprovação de experiência em gerenciamento comercial e liderança de equipes.
- Gestão de Pessoas: Habilidade em motivar e desenvolver talentos.
- Comunicação Eficaz: Excelência em comunicação, tanto interna quanto externa, para facilitar a colaboração e negociação.
- Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes.
**Requisitos de Formação e Experiência**:
- Habilidades Analíticas: Capacidade de interpretar dados e tomar decisões baseadas em análises quantitativas.
**Oferecemos**:
- Plano de Carreira;
- Bolsa em Qualquer Idioma;
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Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Gestão (obrigatório)