Descrição do Cargo:
Analista de RH Pleno
Na Igua Saneamento, empresa em expansão no setor de saneamento básico, buscamos um profissional para atuar estrategicamente na gestão de pessoas no Rio de Janeiro.
Responsabilidades e Atribuições:
Gestão do Clima Organizacional:
Mapear e criar planos de ação para a gestão do clima organizacional da operação, definindo estratégias de atuação, implementando ações de integração e engajamento, e monitorando a efetividade dos planos estabelecidos. Isso inclui a análise de dados, identificação de tendências e proposição de intervenções para melhoria contínua.
Dimensionamento de Equipes:
Acompanhar o dimensionamento das equipes em conjunto com os líderes, gerenciando alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outras movimentações de pessoal, em sinergia com a área de remuneração. Este processo envolve a previsão de necessidades de pessoal, análise de gaps de competências e planejamento de ações de recrutamento e desenvolvimento.
Indicadores de Gestão de Pessoas:
Controlar e reportar os indicadores de gestão de pessoas, apresentando relatórios mensais sobre as ações executadas na operação. A análise crítica dos dados e a identificação de oportunidades de melhoria são fundamentais para esta função.
Projetos de RH:
Participar ativamente da mediação e execução de projetos relacionados a recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, remuneração e cultura organizacional. Isso inclui a colaboração com outras áreas de RH e a implementação de novas iniciativas.
Fornecer suporte e orientação aos líderes de equipe em temas relacionados à gestão de pessoas, incluindo feedback, coaching e desenvolvimento de habilidades de liderança.
Garantia da Conformidade:
Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e das políticas internas da empresa em todas as atividades de gestão de pessoas.
Requisitos e Qualificações:
Superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia ou áreas correlatas.
Pacote Office avançado (Excel, Word, PowerPoint).
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco em atividades estratégicas.
Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Capacidade analítica e de resolução de problemas.
Proatividade e organização.
Diferencial:
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva e válida.
Informações Adicionais:
Salário compatível com o mercado.
Seguro de vida.
Plano de saúde extensivo aos dependentes.
Plano odontológico extensivo aos dependentes.
Vale alimentação.
Rede de benefícios e descontos.
Serviço de telemedicina.
Empréstimo consignado.
PLR.
Totalpass.