Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para liderar e estruturar todos os subprocessos de RH, garantindo uma gestão estratégica e eficiente de pessoas.
Buscamos um(a) profissional com experiência generalista em RH, visão estratégica, habilidade de liderança e capacidade para implementar melhorias que fortaleçam a gestão de pessoas e a cultura organizacional da empresa.
Principais Responsabilidades: Desenvolver e liderar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa.
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados.
Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho.
Supervisionar a folha de pagamento e rotinas trabalhistas, em parceria com o escritório contábil.
Implementar ações de clima organizacional e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
Gerenciar benefícios e administrar políticas internas de RH.
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
Tem interesse?
É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Não é a sua área?
Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em gestão de RH, atuando de forma generalista.
Conhecimento em processos de recrutamento, treinamento, benefícios, clima e cultura organizacional.
Experiência com gestão de folha de pagamento em parceria com escritório contábil.
Boa comunicação, organização e liderança.
Perfil analítico, proativo e orientado para resultados.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: M2 Consultoria Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)