Resumo em 50 palavras: Desejável conhecimento de Sistema ForPonto, Totvs - Linha RM, rotinas trabalhistas e Pacote Office Intermediário. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas.
Descrição do Cargo
O cargo visa realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, entrevistas de desligamento, controle de banco de horas e folha de pagamento, além de organizar a programação de férias e acompanhar a homologação da rescisão contratual.
Responsabilidades Principais
1. Realizar processo de admissão e desligamento de colaboradores;
2. Realizar entrevista de desligamento;
3. Fechar folha de ponto;
4. Controle de banco de horas;
5. Conferir folha de pagamento;
6. Organizar a programação de férias;
7. Acompanhar a homologação da rescisão contratual;
8. Administrar os benefícios e orientar colaboradores sobre os mesmos;
9. Promover integração de novos funcionários da empresa.
Também é necessário ter conhecimento de Sistema ForPonto, Totvs - Linha RM e noções de rotinas trabalhistas, além de Pacote Office Intermediário.
Requisitos Essenciais
* Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas.