**Realizar planejamento de desenvolvimento anual de treinamentos;**
- **Elaboração de políticas e procedimentos** **da área de RH através do sistema de gestão da qualidade;**
- **Controle de benefícios dos colaboradores;**
- **Realizar avaliação de período de experiência dos colaboradores;**
- **Processo de Recrutamento e seleção.
**
- **Ensino superior ou cursando em administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;**
- **Pacote Office;**
- **Expertise em subsistemas de Gestão de RH;**
- **Conhecimentos em Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento e Benefícios.