Job descriptionBuscamos um Analista Jurídico Pleno que atuará em atividades relacionadas à área de Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS).
Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.
Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.
Main responsibilitiesMonitorar e cadastrar processos judiciais e administrativos em sistemas internos;Auxiliar escritórios externos na busca de subsídios junto aos setores internos da companhia para elaboração de defesas em demandas judiciais trabalhistas, administrativas e fiscalizações;Fornecer suporte aos advogados externos no desenvolvimento de estratégias processuais;Mapear e indicar testemunhas para suporte em processos judiciais trabalhistas;Representar as empresas do grupo em audiências trabalhistas como preposto;Prestar consultoria para clientes internos sobre temas trabalhistas e sindicais;Monitorar e controlar os custos da área, garantindo a otimização de recursos;Avaliar e orientar procedimentos internos junto às demais áreas da companhia, visando à redução do passivo trabalhista;Auxiliar no desenvolvimento e avaliar políticas internas da companhia relacionadas a temas trabalhistas;Apoiar na elaboração de medidas disciplinares conforme as normas internas da companhia e gerir sua aplicação pelas áreas operacionais;Monitorar negociações coletivas junto aos sindicatos e apoiar as iniciativas sindicais, quando necessário. Requirements and skillsGraduação completa em Direito;OAB ativa;Experiência de atuação em ambiente corporativo ou escritório de advocacia;Conhecimento em sistemas jurídicos para gestão de processos (GR5 é um diferencial);Conhecimento da legislação trabalhista;Habilidades de comunicação verbal e escrita;Desejável vivência em atividades na área de Relações Trabalhistas e Sindicais;Desejável experiência com procedimentos de RH;Perfil analítico com habilidade para fornecer soluções legais práticas e estratégicas;Facilidade de interface com outros times, especialmente operações e RH;Proatividade e habilidade para solucionar problemas de forma estratégica;Organização e atenção aos detalhes para monitoramento de custos e prazos. Additional informationVale Refeição;Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;Auxilio Pedágio;Plano de Saúde Amil (sem custo mensal em folha somente para o titular modelo de coparticipação);Plano odontológico (Opcional);Seguro de Vida;Universidade Corporativa;TotalPass academia (Opcional);Auxílio creche (Para mulheres).
#J-18808-Ljbffr