Descrição da vaga
Na ISH, nosso objetivo é criar um mundo digital seguro e acolhedor. Estamos na vanguarda da mitigação de riscos, assegurando que a cibersegurança seja uma garantia de tranquilidade para empresas e pessoas. Não é apenas uma responsabilidade, mas um compromisso que nos permite capacitar a inovação.
Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação, colaboração e crescimento... Se sim: A ISH é o SEU lugar!
O que nos move em direção ao futuro?
A lealdade guia nossas ações, com integridade e verdade sempre presentes.
Cuidado é uma via de mão dupla: cuidamos uns dos outros para sermos cuidados.
Com proatividade e competência, o crescimento é uma realidade para quem se destaca.
A resolutividade é o nosso foco: identificamos, entendemos e solucionamos problemas com eficiência.
O reconhecimento é parte do nosso dia a dia, onde mérito e bom trabalho são sempre celebrados.
A motivação nos move, e trabalhamos todos os dias com vontade de fazer a diferença.
Venha trilhar os caminhos da #estradaparaofuturo junto com a gente!
Responsabilidades e Atribuições:
* Desenvolver e revisar estruturas salariais, tabelas e faixas de remuneração com base em análises de mercado e benchmarks;
* Realizar estudos e análises de competitividade salarial para diferentes posições na organização;
* Participar de pesquisas salariais e interpretar seus resultados para subsidiar decisões estratégicas;
* Apurar os valores referentes aos reajustes salariais previstos em acordos ou convenções sindicais;
* Estruturar e revisar políticas de remuneração fixa e variável, incluindo PLR e ICP;
* Apurar e monitorar os programas de remuneração variável;
* Atuar em projetos de avaliação de cargos, análises de equidade interna e compliance com legislações trabalhistas;
* Realizar os cálculos de orçamento de mão de obra, e colaborar com a área de Controladoria para o planejamento e o controle deste orçamento;
* Elaborar relatórios e apresentações executivas com recomendações e insights estratégicos para a alta gestão;
* Analisar, revisar e propor melhorias nas políticas de benefícios, oferecendo suporte à gestão desses programas.
Requisitos e Qualificações:
* Desejável Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada na área de remuneração (mínimo de 3 anos);
* Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados;
* Desejável conhecimento do Sistema Sênior;
* Habilidade para interpretar dados e transformar análises em estratégias de impacto;
* Perfil analítico, organizado e detalhista, com capacidade de lidar com demandas complexas;
* Conhecimento em gestão de benefícios;
* Conhecimento nas metodologias (Mercer/Korn Ferry);
* Conhecimento de legislações trabalhistas e aplicação e prática de remuneração variável (ICP e ILP).
Informações adicionais:
Aqui na ISH, além dos benefícios de mercado, você tem:
Previdência Privada;
Clube de Vantagens Allya: descontos em mais de 30.000 parceiros;
Day Off de aniversário;
Zenklub: Desconto especial para sessões de terapia com foco no desenvolvimento pessoal e bem-estar emocional;
Wellhub: Plataforma que conecta você às diversas redes para ajudar no cuidado do seu bem-estar físico (e o de sua família);
Programa de indicação de novos colaboradores com bônus em dinheiro;
Deeplearning: Nossa universidade corporativa, um espaço dedicado ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, com cursos, treinamentos e workshops voltados para o aprimoramento profissional e pessoal.
Acabou? Ainda não!
Aqui você tem um ambiente descontraído, que respira inovação.
Nossa liderança é super acessível! As portas estão sempre abertas e você pode encontrá-los nos corredores da empresa.
CEOs Talks (encontros trimestrais com os nossos CEOs para um bate-papo, e te manter informado sobre o que acontece na empresa, tirar dúvidas e sugerir novas ideias).
Lanchinho diariamente? Temos também!
Você vai se manter atualizado com novidades do mercado e estará sempre em contato com um time inovador.
Tá esperando o que? #vemserISH