Conduzir processos de recrutamento e seleção a nível regional.Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.Elaborar e acompanhar a execução do plano anual de capacitação e desenvolvimento.Apoiar as ações de treinamentos e seus controles, de acordo com procedimentos estabelecidos pela organização.Aplicar treinamento de integração para novos colaboradores e demais temas relacionados a área de RH.Apoiar os gestores nos ciclos de avaliação de desempenho.Alimentar e acompanhar a evolução dos indicadores de desempenho da área.Realizar entrevistas de desligamento.Apoiar na organização de campanhas e eventos institucionais.Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas.Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, com grande volume de vagas operacionais e administrativas.CNH B.Disponibilidade para viagens.
#J-18808-Ljbffr