Nível: Analista
Cursos de: AREAS CORRELATAS
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: JORNADA: 40H SEMANAIS (SABADO POR DEMANDA)
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Seguro de Vida, Plano odontológico
Responsabilidades da posição:
1. Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores;
2. Realizar a gestão de documentos admissionais e demissionais;
3. Controlar e atualizar a folha de pagamento;
4. Gerar relatórios de indicadores de RH;
5. Apoiar na integração de novos funcionários;
6. Prestar suporte em processos de avaliação de desempenho;
7. Gerenciar benefícios dos colaboradores;
8. Atender demandas de colaboradores sobre questões trabalhistas;
9. Colaborar na implementação de programas de clima organizacional;
10. Manter o sistema de gestão de pessoas atualizado.
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Requisitos obrigatórios para a posição:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
* Experiência em recrutamento e seleção
* Habilidade em comunicação verbal e escrita
* Conhecimento em rotinas de folha de pagamento
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel
* Organização e atenção aos detalhes
* Proatividade e iniciativa
* Capacidade de trabalho em equipe
* Discrição e ética profissional