RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Descrição Sumária: Elaborar programa de Gestão de Talentos, mapeamento os colaboradores destaquem e propondo ações de retenção; Realizar a gestão de desempenho dos colaboradores, gerando análises do perfil do cargo x perfil do ocupante; Desenvolver e atualizar trilha de aprendizagem técnica e comportamental dos colaboradores e médicos; Elaborar mapa de sucessão dos cargos chaves; Orientar e realizar o levantamento e modelagam de treinamento aplicando questionários, entrevistas, reuniões e observação. Programar cursos e preparar material de divulgação e didático de maior complexidade. Acompanhar os treinamentos estratégicos mensurando se houve o alcance do objetivo. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Código da vaga: 7250516 Requisitos : Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável especialização em áreas de Recursos Humanos. Conhecimentos Necessários : atuação em demandas de Retenção de Talentos e Sucessão, Gestão de Desempenho; Avaliação de Desempenho por Competências Indicadores de treinamento, Levantamento de necessidades de treinamento. Execução e acompanhamento de projetos, Metodologia treinamento presencial e à distância. Pacote Office intermediário: Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica, Power Point ou outra ferramenta de criação de slides de apresentação. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08h às 18h Local : Setor Bueno ADDITIONAL INFORMATION Conheça mais sobre a gente Missão : Promover a saúde por meio de serviços de excelência, sendo vetor de convergência da satisfação entre médicos cooperados e clientes, dentro dos princípios cooperativistas; Visão : Ampliar a liderança de mercado, com foco na gestão da saúde, inovação, qualidade e sustentabilidade; Valores : Respeito, Transparência, Solidariedade, Integridade e Qualidade.