Principais Atividades:
- Realizar mapeamento de mercado para identificar talentos na hotelaria e turismo;
- Conduzir pesquisas e apoiar os consultores no processo de recrutamento;
- Fazer triagem de currículos e identificar perfis alinhados às vagas;
- Utilizar ferramentas de busca e redes profissionais para identificação de talentos.
**Requisitos**:
- Estar cursando Turismo, Hotelaria ou áreas correlatas;
- Experiência prévia no setor hoteleiro será um diferencial;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil proativo, organizado e analítico;
- Habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.