Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa;
- Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks;
- Aplicar e monitorar programas de treinamento;
- Produzir e acompanhar indicadores e métricas de RH;
- Administrar e gerenciar conflitos na organização.
- Gerenciar o time de Departamento de pessoal;
- Administrar rotinas pertinentes ao DP.
**Cargo**:Gerente de RH/DP
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:40h
**Requisitos**:
Experiências e qualificações:
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência sólida generalista em subprocessos de Gestão de Pessoas;
Experiência em cargos de gestão de equipes;
Conhecimento de RH estratégico e inovador;
Experiência com T&D, R&S, Pesquisa de Clima, Avalição de Desempenho, Integração, Inovação;
Experiência com elaboração de Política de cargos e salários;
Experiência completa em rotinas de Departamento de Pessoal;
Preferencialmente experiência em empresas de logística.
**Sobre a empresa**:
Confidencial