Nível: GerenteCursos de: gestão de pessoasEscolaridade: Pós graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 44 horas semanaisResponsabilidades da posição:Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas.Realizar recrutamento e seleção de talentos.Gerenciar treinamentos e desenvolvimento de equipes.Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores.Administrar benefícios e folha de pagamento.Promover ações de clima organizacional e cultura corporativa.Atuar na resolução de conflitos e mediação de situações de trabalho.Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e de segurança do trabalho.Elaborar relatórios e indicadores de performance de RH.Facilitar a comunicação entre a direção e os colaboradores.Requisitos obrigatórios para a posição:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Experiência comprovada em gestão de equipes.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em recrutamento e seleção.Capacidade de desenvolver e implementar políticas de RH.Domínio de ferramentas de gestão de desempenho.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Conhecimento em gestão de conflitos e mediação.Foco em resultados e melhoria contínua.Categoria: AdministraçãoExperiência:Educação: GerenteSalário: R$ 8.000,00 por mês
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