CAMPANHA DE RECRUTAMENTO DEEP SEED SOLUTIONS 2024 –
PMO - Qualidade
INTRODUÇÃO:
A Deep Seed Solutions é uma empresa brasileira com foco no desenvolvimento de tecnologias aplicadas a processos complexos de engenharia. Com base em uma sólida proposta de valor, a empresa acredita no uso eficiente dos recursos e na maximização do valor dos investimentos através da combinação de tecnologia com exímia competência técnica na indústria em que atua, permitindo a compreensão das reais necessidades dos seus clientes e o desenvolvimento de soluções que vão além da tecnologia.
Com o objetivo de suportar o crescimento organizacional de longo prazo, a Deep Seed Solutions lança um processo de recrutamento, que tem caráter estruturante na formação orgânica de suas equipes e no desenvolvimento de novos negócios. Estamos seguros de que profissionais altamente capacitados e visionários são os elementos fundamentais para o desenvolvimento de novas tecnologias com alto potencial de impacto no bem-estar da sociedade. Se você se identifica com este desafio e acredita que nossa Proposta de Valor, Missão e Visão estão alinhados ao seu propósito, ficaremos gratos em receber seu currículo.
OPORTUNIDADE:
Posição: PMO – Qualidade
Localidade: Rio de Janeiro.
Regime de trabalho: CLT.
Remuneração: Compatível com o mercado.
Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias de Home Office por semana).
Benefícios: Tíquete refeição/alimentação, vale transporte, plano de saúde, plano dental e bonificação por resultados coletivos e individuais.
DESCRIÇÃO DO CARGO:
O PMO (Project Management Office) – Qualidade, da Deep Seed Solutions será responsável por assegurar que os projetos da empresa sejam executados com qualidade, eficiência e dentro dos padrões estabelecidos pela ANP. Além disso, será responsável pela Gestão de Qualidade da Deep Seed, focado em melhoria contínua e gerenciamento de processos.
O profissional deve liderar a execução de instruções de trabalho, formulação de políticas, auditoria de processos internos, condução de projetos de PD&I, sendo diretamente responsável pela documentação, gestão de riscos e problemas de qualidade, treinamento e capacitação de força de trabalho e desenvolvimento de indicadores de Qualidade (KPIs), no desenvolvimento de projetos internos e externos, desde a identificação da oportunidade até a entrega efetiva, mantendo os mais altos padrões de desempenho de qualidade e custos.
Como forma de atingir seus objetivos, o PMO - Qualidade deverá desenvolver dinamicamente a compreensão de como os processos, produtos e serviços da Deep Seed Solutions podem maximizar o retorno dos investimentos de seus clientes, assegurando o equilíbrio entre resultados esperados e viabilidade econômica & financeira. Dentre as várias atribuições, o PMO - Qualidade será responsável por:
· Desenvolver e monitorar padrões de Qualidade.
· Auditoria e Controle de Qualidade, focados em projetos PD&I.
· Gestão de Riscos de Qualidade, internos e externos.
· Desenvolver indicadores de Qualidade (KPIs).
· Desenvolver e aprimorar Work Instructions e Políticas internas.
· Treinar e Capacitar força de trabalho, para alcançar elevado padrão de Qualidade.
· Aplicar as melhores práticas de engenharia e processos de garantia da qualidade, promovendo uma cultura de aprendizado e melhoria contínua.
· Criar Documentação e Relatórios de Qualidade, para comunicação interna e externa.
· Liderar a implementação de melhorias nos processos, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela companhia, reportando sob olhar crítico quaisquer inconsistências e oportunidades de melhorias capturadas da análise de experiência do usuário.
FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES TÉCNICAS:
Formação de base: Formação de nível superior concluída em Engenharia, pós-graduação em gestão de projetos será um diferencial.
Idiomas: Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa.
Habilidades:
· Conhecimento em Metodologias de Qualidade (Six Sigma, Lean, ISO 9001).
· Conhecimento em Gestão de Projetos (PMI, Agile, Scrum, Kanban).
· Análise e Interpretação de Dados, medindo e avaliando indicadores.
· Desejável experiência em projetos do setor de óleo & gás / energia.
· Habilidades Interpessoais (trabalho com equipes multidisciplinares)
· Solução de Problemas complexos.
Competências Organizacionais Esperadas: Iniciativa, comunicação, comprometimento, autonomia, resiliência, liderança e agilidade.
ETAPAS DO PROCESSO:
O processo de recrutamento é composto das seguintes etapas:
Análise curricular: O candidato interessado deve submeter o currículo no. A análise curricular levará em conta o atendimento aos requisitos comportamentais e técnicos e a experiência do candidato.
Testes de competências específicas: Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convidados a participar de um teste de conhecimentos específicos associados à posição pretendida.
Avaliação comportamental: Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convidados a participar de um processo de avaliação de perfil psicológico.
Entrevistas: Os candidatos finalistas passarão por entrevistas com os gestores da área, onde serão avaliadas todas as competências comportamentais e técnicas necessárias para a posição.
POLÍTICA DE ESG+T:
A Deep Seed Solutions se compromete com diversidade e inclusão em seus processos de recrutamento, conforme divulgado em sua Política ESG+T (Environmental, Social, Governance + Technological Sustainability). Portanto, buscamos pessoas que desejam ajudar a desenvolver tecnologia de ponta independente de raça, sexo, identidade de gênero, idade, orientação sexual, religião e nacionalidade.