A DAF acredita na diversidade e entende que diferentes perspectivas e experiências fazem a diferença.A equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidades especiais é prioridade para nós.Por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência.#DAFDiversidade #ProudDAF RESUMO: Gerenciar as vendas de peças para uma região designada de Concessionárias. RESPONSABILIDADES: Coordenar e promover programas de vendas de peças para caminhões médios e pesados através de visitas as Concessionárias e programas de marketing;Conduzir o crescimento das vendas através de visitas a clientes finais em conjunto com as concessionárias, promovendo as marcas TRP, DAF e PACCAR;Incentivar os concessionários a participarem dos programas propostos pela DAF/PACCAR Parts, bem como incentivar a consistência da rede;Trabalhar com os gerentes, sócios e/ou proprietários das concessionárias, atuando como consultor para o crescimento do negócio de peças na região da concessionária, visando o lucro do departamento e taxa de absorção;Realizar treinamento nas concessionárias em iniciativas chave, programas e sistemas;Identificar e desenvolver contas chave para as Concessionárias (clientes especiais, frotas, e outros); Agir como um elo entre a concessionária, a Divisão da PACCAR Parts e outras Divisões da PACCAR na solução em questões de peças, garantia, atendimento aos clientes e concessionários conforme a necessidade;Recrutar e treinar a equipe de Vendas Gerais - Parts garantindo a propagação da cultura PACCAR;Promover o uso da abordagem de processo e da mentalidade de risco;Assegurar que os recursos necessários para o sistema de gestão da qualidade e meio ambiente estejam disponíveis. QUALIFICAÇÕES: Escolaridade: Graduação completa em Administração, Engenharia e/ou áreas afins. Experiência: Desejável experiência prévia na área de atuação.Competências Comportamentais Desejáveis: Gerenciamento de Projetos/Múltiplas Tarefas; Negociação; Comunicação; Relacionamento Interpessoal; Resolução de Problemas; Orientação para Resultado; Liderança; Flexibilidade; Raciocínio Analítico; Visão Sistêmica; Gerenciar talentos; Gerenciar execução; Ter iniciativas de inovação e qualidade; Demonstrar adaptabilidade.Competências Técnicas Desejáveis: Inglês Fluente (leitura, escrita e fala); Informática (Pacote Office e SAP); Conhecimento em Vendas, distribuição de revenda de Produtos e em Marketing de peças; Disponibilidade para viagens frequentes.