Ensino Médio completo;Conhecimentos básicos/intermediário em pacote office. Comunicação; Negociação; Proatividade; Organização; Foco em Resultados (Agilidade na solução de problemas).Fornecer ao corporativo os insumos para folha de pagamento mensalmente;Cadastro de pessoal e manutenção da documentação dos colaboradores atualizada; Benefícios.Demissão de pessoal; Endomarketing.Responsável pela implementação das políticas e procedimentos de RH; Apoiar / Acompanhar treinamentos e dar suporte aos Treinamentos, Enviar Planilha de Absenteísmo fornece à operação sobre informações atrasos e faltas; Tratamento do ponto (Diário dos colaboradores);Fornecer a operação todos os relatórios gerenciais para tomada de decisão; Dar o suporte a Analista de Gente.