Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - HotelariaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTDescrição da Vaga:Uma renomada rede de hotéis está à procura de profissionais qualificados para preencher 9 posições de Gerente de Hotelaria em diferentes localidades da cidade. Se você é uma pessoa dinâmica, organizada e possui experiência em gestão hoteleira, esta é a oportunidade ideal para você!Responsabilidades:Gerenciar as operações diárias do hotel, garantindo a satisfação dos hóspedes.Supervisionar a equipe de funcionários, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.Coordenar atividades de manutenção, limpeza e serviços gerais.Implementar e monitorar políticas de qualidade e padrões de atendimento.Gerenciar orçamentos e controlar despesas operacionais.Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a ocupação e a receita do hotel.Resolver problemas e reclamações de hóspedes de maneira eficiente e profissional.Garantir conformidade com as normas de segurança e regulamentos locais.Requisitos:Experiência comprovada em gestão hoteleira.Habilidades de liderança e excelente comunicação.Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas.Conhecimento em softwares de gestão hoteleira.Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.Formação superior em Hotelaria, Administração ou áreas correlatas será um diferencial.Benefícios:Salário inicial de R$ 3.426,00.Vale Refeição.Plano de Saúde.Seguro de Vida.Descontos em estadias na rede de hotéis.Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Programa de Treinamento e Capacitação.Informações Adicionais:O nome da empresa será revelado no ato da entrevista. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade e crescimento em uma empresa consolidada no mercado.Envie seu currículo atualizado para nós e seja parte de uma equipe comprometida com a excelência no atendimento e gestão hoteleira! Manteremos a confidencialidade do nome da empresa até a fase de entrevista para garantir a discrição no processo seletivo.
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