Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorLocal de trabalho: Belém, PARegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralPrincipais Responsabilidades:Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos;Gerenciar o desempenho da equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e prazos;Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às estratégias da empresa;Liderar processos de comunicação interna e programas de engajamento de colaboradores;Supervisionar processos de folha de pagamento, benefícios e demais rotinas trabalhistas;Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas;Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas.Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência mínima de 5 anos na área de RH, com atuação em cargos de liderança;Conhecimento avançado em legislação trabalhista e benefícios;Experiência com gestão de conflitos e mediação;Habilidades de liderança, comunicação e negociação;Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e de pacote Office.